Les offres d'emploi
Mise à jour :
7/7/2023 à 16 h 32
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|---|---|
 avis de concours.pdf | 45.79 Ko |
| visuel_poste_medecin du travail_final.pdf | 289.5 Ko |
| 2023-06-09 attaché de presse.pdf | 238.96 Ko |
| 2023-06-14 Chargé d'opération.pdf | 208.87 Ko |
| 2023-06-14 Responsable matériels au SMT.pdf | 237.03 Ko |
| 2023-06-15 ergothérapeute-technicien PIG DPDS-SAAS.pdf | 216.42 Ko |
| 2023-06-27 Responsable de CAS Châteauroux.pdf | 191 Ko |
| 2023-07-03 Cadre B SEI FSL-RSA.pdf | 199.91 Ko |
| 2023-07-07 Profil intervenant socio-éducatif visite med.pdf | 223.28 Ko |
Mise à jour :
7/7/2023 à 16 h 32
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La limite des candidatures est fixée au 2 juillet 2023.
Le Département de l'Indre recrute pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social Un intervenant socio-éducatif au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (H/F).
MISSIONS
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, responsable du service de l’ASE, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Présence et animation lors des droits de visites entre enfants confiés et leurs parents prévus par la décision judiciaire de placement.
- Réalisation de comptes-rendus écrits à la suite de ces rencontres.
- Assister les référents éducatifs des enfants confiés à l’ASE dans l’exécution de leurs missions : prises de contact avec des partenaires, recherches d’orientations ou d’activités, réalisation de certaines démarches administratives ou socio-éducatives en lien avec la mise en œuvre du projet de l’enfant
La date limite de candidature est fixée au 7 août 2023.
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Le Département de l'Indre recrute pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social Un(e) assistant(e) pour le Pôle FSL et RSA pour le Service Environnement et Insertion.
Poste localisé à la Direction de la Prévention et du Développement Social, Centre Colbert à Châteauroux.
MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Environnement Insertion, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques départementales en faveur des populations en situation de précarité, du Fonds de Solidarité Logement (F.S.L.) et des demandes de remises gracieuses R.S.A.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Pôle Fonds de Solidarité Logement :
- Gestion et secrétariat de la Commission F.S.L., réception, enregistrement et instruction des demandes d’aide
- Suivi des mesures A.S.L.L.
- Suivi des conventionnements du budget en dépenses et en recettes du F.S.L.
- Préparation des rapports en Commission Permanente du Conseil départemental et des conventions relatives au dispositif
- Pôle Revenu de Solidarité Active :
- Traitement des demandes de remises gracieuses R.S.A.
- Gestion des indus transférés par la C.A.F. et la M.S.A.
- Suivi statistique mensuel des demandes de remises gracieuses
- Autres missions :
- Veille juridique du dispositif F.S.L.
- Tri, classement et archivage des dossiers
- Rédaction et actualisation des procédures relatives aux missions
La date limite de candidature est fixée au 3 août 2023.
Le Département de l'Indre recrute pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social Un(e) responsable de Circonscription d'Action sociale.
Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'Action Sociale et du Développement Local, ses missions seront les suivantes :
MISSIONS
- Fonction de garant de la mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale,
- Fonction d’organisation et d'encadrement hiérarchique, fonctionnel et technique de l'équipe de circonscription,
- Fonction d'évaluation des besoins et de développement local dans un contexte partenarial.
La date limite de candidature est fixée au 27 juillet 2023.
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Le Département de l'Indre recrute pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social Un conseiller technique (H/F) au Programme d’Intérêt Général (PIG).
Placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable du Service Aide et Action Sociales, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
- Assurer les visites à domicile des personnes qui ont déposé un dossier PIG adaptation afin d’étudier la faisabilité de la demande ;
- Réaliser des expertises et études de plans en réponse aux demandes ;
- Être force de proposition pour trouver éventuellement une solution plus adéquate ;
- Réaliser éventuellement des contrôles après travaux.
La date limite de candidature est fixée au 15 juillet 2023.
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Le Département de l'Indre recrute pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l'Éducation UN(E) RESPONSABLE MATÉRIELS.
1 poste au Service Matériels et Travaux
Placé(e) sous l'autorité du Chef du Service Matériels et Travaux, vos principales missions sont les suivantes:
MISSIONS
- Pilotage du pôle Matériels
- Constituer les documents techniques de consultation des matériels
- Gestion des Assurances
- Manager le personnel des ateliers
- Gérer la location interne / externe
- Participer à l'établissement de la politique "Matériels" du Département
La limite des candidatures est fixée au 30 juillet 2023.
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Le Département de l'Indre recrute pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l’Éducation UN(E) CHARGÉ(E) D’OPÉRATION.
Placé(e) sous l'autorité du Chef du Service d’Ingénierie Routière, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
- Réaliser des missions de maîtrise d’œuvre
- Études et conduites d’opérations dans le domaine des Ouvrages d’art,
- Réaliser des missions de gestion des ouvrages d’art,
- Réaliser des missions d’assistance dévolues à l’Agence Technique Départementale 36 (A.T.D.36).
La limite des candidatures est fixée au 14 juillet 2023.
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Le Département de l'Indre recrute pour sa Direction de la Communication Un(e) attaché(e) de presse.
MISSIONS
Au sein du Cabinet du Président du Département de l’Indre et sous la responsabilité de la directrice de Cabinet, vos missions seront les suivantes :
• Gérer les sollicitations des journalistes sur tous sujets
• Cibler les interlocuteurs selon la nature des informations à transmettre
• Rédiger les communiqués, dossiers de presse et divers supports (éditos...)
• Organiser les conférences, les déplacements ou visites et toutes formes de points presse
• Valoriser les actions du Département auprès des médias locaux, régionaux et nationaux
• Adapter à chaque intervention le discours, les messages
• Veille
• Participation aux activités du Cabinet
La limite des candidatures est fixée au 30 juillet 2023.
Le Centre de Gestion de l'Indre recrute Un médecin du travail (H/F).
Le CDG36 crée son service de médecine du travail, qui complètera ses missions d'expertise et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissement publics du département, dans le domaine de la gestion des ressources humaines !
Un projet innovant où le service accueillera des agents des fonctions publiques territoriale et de l’État. L’équipe médicale sera intégrée au sein du Pôle Santé-Prévention du CDG, qui accompagne les employeurs territoriaux dans la mise en œuvre de leurs obligations en matière de prévention des risques, santé et sécurité au travail.
En intégrant ce pôle, vous rejoindrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, qui intervient sur de multiples champs : qualité de vie et santé au travail, évaluation des risques professionnels, inspection, psychologie du travail, instances médicales, handicap et maintien dans l'emploi, Formation Spécialisée en matière de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT), assurance statutaire, protection sociale complémentaire, …
Rejoindre le CDG 36 aujourd’hui, c'est l'opportunité de participer à la création d’un service, en étant acteur de la définition du projet et de la structuration de l’équipe.
Au sein d’un établissement en déploiement au fil des nouvelles compétences exercées, vous travaillerez au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise en constante évolution !
MISSIONS
- Assurer le suivi médical du personnel territorial et de l'État dans le département de l'Indre (visites d'Information et de Prévention, surveillance médicale particulières, visites d'embauche, de reprise, de pré-reprise, …),
- Évaluer la compatibilité entre l'état de santé des agents et leurs postes de travail,
- Conseiller les employeurs territoriaux (Maires et Présidents) et de l'État, les agents et leurs représentants dans les domaines de l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène générale des locaux et services, l'adaptation des postes de travail, la prévention des risques professionnels, …
- Réaliser des actions sur le milieu professionnel, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythmes de travail), participation aux instances paritaires (formation Spécialisée en matière de Sécurité et de Conditions de Travail (ex-CHSCT) et aux instances médicales si besoin (Conseil Médical), visites de lieux de travail, …
- Participer au projet global de prévention des risques professionnels du CDG à l'échelle du département, réaliser et promouvoir des actions d'information sur la santé et la sécurité.
La limite des candidatures est fixée au 15 juillet 2023.
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Plus d'infos...
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- Bloc Guide des aides
- Bloc services V4
